A través del acuerdo FUSSION+ con el Equipo WANT Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables de la Universitat Jaume I, usamos el HEROmodel en exclusiva, contribuyendo así a la transferencia del conocimiento a la Empresa, desde modelos validados de investigación y acción.
MBO es un modelo Sinérgico, Innovador y Solvente de gestión del bienestar organizacional creado por Full Audit y Carmen Soler, referente en psicología positiva, bienestar y gestión de personas que está concebido para orientar y ayudar a todas aquellas organizaciones que deseen emprender el camino hacia una gestión global de la salud de las personas o dar un salto cualitativo en el mismo.
MBO entiende el Bienestar Organizacional como un elemento estratégico de la gestión empresarial que, poniendo su foco en la persona, incluye todas aquellas actuaciones que mejoren su salud y su bienestar ofreciéndoles entornos laborales que les permitan desplegar sus fortalezas individuales y colectivas.
Para MBO el Bienestar Organizacional se desarrolla en las dimensiones:
Desplegar fortalezas individuales y colectivas.
Fines organizacionales sostenibles. Ventaja competitiva inimitable. Cultura organizativa.
Con resultados nutritivos en toda la cadena de valor.
Desplegar fortalezas individuales y colectivas.
Fines organizacionales sostenibles. Ventaja competitiva inimitable. Cultura organizativa.
Con resultados nutritivos en toda la cadena de valor.
Implantación y auditoria interna de la norma ISO 45001:2018 es una norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) en una organización y de la norma UNE-ISO 45003: nueva solución para la gestión de riesgos psicosociales.
